Última Atualização em 13 de fevereiro de 2025
Ser aprovado em um concurso público é o sonho de muitos brasileiros e para isso, o candidato deve se preparar para conquistar o tão sonhado cargo. Porém, ao escolher um processo seletivo para prestar, podem surgir algumas dúvidas como: devo escolher nível superior ou médio? Quais são as diferenças dessas provas?
Neste texto, você descobre o que considerar ao escolher um concurso público, as diferenças de preparação para cada nível de prova, áreas de atuação dos servidores médios e superiores e a média de salário de cada função. Ficou interessado? Continue a leitura e veja mais.
Quais as Diferenças de Concursos Públicos de Nível Médio e Superior?
Basicamente, os concursos públicos de nível médio requerem apenas um diploma de ensino médio, enquanto os de nível superior exigem um título de graduação.
Além disso, em um cargo de nível médio, geralmente a função do servidor é vista em trabalhos mais gerais, como em postos administrativos. Por outro lado, nos cargos de nível superior são comuns funções com uma exigência técnica maior.
Entretanto, vale ressaltar que as funções e exigências podem variar de acordo com cada edital e por isso você deve analisar cuidadosamente cada processo seletivo para escolher qual concurso público prestar. Abaixo, explicamos o que considerar ao escolher um certame.
O Que Devo Considerar ao Escolher um Concurso Público?
Há diversos fatores que você precisa considerar antes de escolher um concurso público para prestar. A seguir, veja nossa lista com os principais pontos de atenção e os motivos pelos quais eles devem influenciar sua decisão.
Complexidade da Prova
A maior diferença entre os concursos públicos de nível médio e superior está na complexidade da prova.
Ou seja, em processos seletivos superiores, encontram-se avaliações com questões mais complexas e específicas. Enquanto nas provas de grau médio, geralmente, as perguntas tendem a ser de conhecimentos mais gerais e, em alguns casos, com exercícios envolvendo assuntos como legislação e direito.
Além disso, nos editais de concursos públicos de nível médio podemos perceber uma quantidade menor de disciplinas a serem exigidas. Dessa forma, demandando um tempo menor de estudo para a realização da prova.
Ainda vale ressaltar que a concorrência também é diferente entre as provas. Por se tratar de um processo seletivo que demanda apenas diploma de ensino médio, esses concursos apresentam uma concorrência maior, aumentando a dificuldade da aprovação.
Remuneração
Quando o assunto é a remuneração para cargos públicos, os servidores de nível superior tendem a receber salários maiores. Por exemplo, recentemente no Rio Grande do Sul, o governo estadual divulgou um edital com 2.052 vagas temporárias de nível médio e superior espalhadas pelo estado.
Para se ter uma ideia, as vagas ofertadas para os servidores de ensino médio apresentam uma remuneração de R$3.500, enquanto os cargos de nível superior proporcionam salários de R$8.000 a R$10.000.
Além disso, no Concurso Nacional Unificado essa discrepância de remuneração também ficou evidente. Enquanto o maior salário oferecido para cargos de nível médio foi de R$8.469,89 na função de agente de atividades agropecuárias, no processo seletivo superior o valor ofertado foi de R$22.921,71, como auditor-fiscal de trabalho.
Não esqueça: todos os fatores citados ao longo do texto, desde salário de cargos públicos, complexidades dos processos seletivos e áreas de atuação de cada servidor, é um panorama geral dos concursos e podem apresentar diferenças para cada edital.
Por isso, é papel do concurseiro avaliar minuciosamente o edital do concurso escolhido para então, começar a sua preparação em busca da tão sonhada aprovação. Para isso, temos uma dica valiosa para você. Continue a leitura e descubra.
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