A carreira em cartórios é cobiçada no setor jurídico por sua estabilidade e potencial financeiro, mas os ganhos variam amplamente. Quanto ganha um concursado em cartório?
Depende do cargo (titular ou escrevente), da localização e do faturamento da serventia.
Em 2025, o Exame Nacional de Cartórios (ENAC), instituído pela Resolução CNJ 575/24, tornou-se essencial para titulares, enquanto a falta de transparência sobre lucros, como apontado pela ANOREG, dificulta estimativas precisas.
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Visão Geral dos Ganhos
Os cartórios extrajudiciais operam como delegações públicas geridas por titulares aprovados em concurso. A renda dos titulares vem do faturamento bruto, mas após emolumentos (30%-50%) e despesas, o lucro líquido é desigual:
- Titulares: Estimativas de R$ 2 mil a mais de R$ 200 mil/mês, dependendo do porte.
- Escreventes: Salários fixos entre R$ 3 mil e R$ 10 mil/mês.
- Regime privado: Titulares lucram como empresários, sem teto salarial.
- Desigualdade: A maioria dos cartórios fatura pouco, enquanto poucos geram milhões.
- Benefícios: Autonomia, estabilidade e relevância social, mas com desafios de transparência.
Como Funciona a Remuneração em Cartórios?
Cartórios são serviços privados delegados pelo Estado (Lei 8.935/1994), e os titulares gerenciam o faturamento de atos como registros e autenticações.
Segundo a ANOREG, o CNJ registra o faturamento bruto, mas despesas (funcionários, estrutura) não são públicas, tornando o lucro líquido incerto. Escreventes, contratados diretamente pelos titulares, recebem salários fixos baseados no mercado jurídico local.
Quanto Ganha um Titular de Cartório?
Titulares (tabeliães ou registradores) têm renda baseada no faturamento bruto, mas após emolumentos ao Estado/TJ (30%-50%) e custos operacionais, o lucro líquido varia. O CNJ, via ANOREG, aponta que dos 12.000 cartórios, a maioria fatura pouco, enquanto poucos atingem cifras altas. Veja a tabela:
| Tamanho do Cartório | Faturamento Bruto Mensal | Lucro Líquido Estimado | Exemplo de Cidade |
|---|---|---|---|
| Pequenos (55%, 6.692 unidades) | Até R$ 10 mil | R$ 2 mil a R$ 5 mil | Parnaíba (PI) |
| Médios (23%, 2.835 unidades) | R$ 10 mil a R$ 100 mil | R$ 5 mil a R$ 50 mil | Campinas (SP) |
| Grandes (6%, 732 unidades) | R$ 100 mil a R$ 2 milhões+ | R$ 50 mil a R$ 200 mil+ | São Paulo (SP) |
Fatores que Impactam a Renda do Titular:
- Demanda: Cartórios de imóveis e notas faturam mais que os de protesto.
- Localização: Capitais superam áreas rurais.
- Despesas: Funcionários e informatização reduzem o lucro.
Nota: A ANOREG destaca que a falta de dados sobre despesas dificulta precisão nos lucros líquidos.
Quanto Ganha um Escrevente de Cartório?
Escreventes são funcionários contratados pelos titulares, atuando em atendimento, registros e apoio administrativo. Seus salários dependem do faturamento da serventia e da política do titular:
- Pequenos cartórios: R$ 3 mil a R$ 4 mil/mês.
- Médios cartórios: R$ 4 mil a R$ 6 mil/mês.
- Grandes cartórios: R$ 6 mil a R$ 10 mil/mês.
- Benefícios Adicionais: Alguns recebem bônus por produtividade ou planos de saúde informais.
- Crescimento: Escreventes podem se tornar titulares via concurso, com a habiltação do ENAC.
Quais os Benefícios de Trabalhar no Cartório?
A carreira cartorária oferece vantagens, mas também enfrenta críticas:
- Autonomia: Titulares gerenciam como empresários privados.
- Estabilidade: Supervisão do Judiciário garante segurança.
- Sem teto salarial: Lucro proporcional ao faturamento.
- Relevância: Essenciais para cidadania (nascimentos, casamentos, imóveis).
- Crescimento: Escreventes podem ascender a titulares.
- Desafios: Falta de transparência, atendimento variável e alta responsabilidade jurídica.
Como se Tornar um Concursado em Cartório?
Titulares: Aprovação no ENAC (desde 2025, Resolução CNJ 575/24) e em concurso local, com prova objetiva (nota de corte 60%).
Escreventes: Contratação direta pelo titular, sem concurso, baseada em experiência e habilidades.
A carreira cartorária oferece de R$ 2 mil a mais de R$ 200 mil/mês, dependendo do cargo e localização. Titulares lucram com o faturamento, enquanto escreventes têm salários fixos e bônus. Apesar dos desafios, como custos e responsabilidade, os benefícios atraem muitos candidatos.
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