Tipos de Concurso Público: Qual o Ideal para Você?

O concurso público é um processo seletivo que dá a oportunidade para cidadãos se tornarem servidores públicos no Brasil e se destaca por oferecer boa remuneração e plano de carreira aos trabalhadores.

Além disso, os concursos públicos proporcionam aos candidatos isonomia e transparência. O que garante que todos tenham as mesmas oportunidades e chances de serem aprovados no processo seletivo. Fortalecendo ainda mais a democracia e valorização do mérito na administração pública brasileira.

Porém, para os concurseiros de primeira viagem, os concursos públicos podem parecer um pouco complicados, visto que há diferentes tipos de provas, processos seletivos e áreas de trabalho.

Pensando nisso, preparamos um guia completo no qual você descobre os principais tipos de concursos públicos, suas diferenças, áreas de atuação, benefícios e dicas de qual processo seletivo escolher. Continue a leitura e saiba mais.

Tipos de Concurso Público

Os concursos públicos variam de acordo com o órgão do governo e englobam diversas carreiras. Dentre as principais tipos estão:

1. Carreira administrativa;
2. Carreira bancária;
3. Carreira jurídica;
4. Carreira fiscal;
5. Carreira em cartório;
6. Carreira de educação.

Além disso, também existem concursos para os diferentes níveis de escolaridade do candidato. Abaixo, veja as diferenças de cada um.

1. Concurso de Nível Fundamental: abrangendo candidatos com, no mínimo, diploma de ensino fundamental, esses cargos são encontrados, geralmente, em prefeituras ou câmaras municipais e as provas focam especificamente nos conhecimentos do concurseiro em disciplinas como Língua Portuguesa e Matemática;

2. Concurso de Nível Médio: oferecidos tanto pelos três níveis de governo quanto por empresas públicas, esses processos seletivos requerem um diploma de nível médio e em suas provas, geralmente são vistas questões focadas em Língua Portuguesa, Matemática e conhecimentos específicos;

3. Concurso de Nível Superior: destinados a candidatos com diploma de graduação em curso superior. Podendo exigir especializações específicas, as provas de concurso de nível superior focam nos conhecimentos da área do cargo. Além disso, dependendo do edital, pode ser exigido redação e provas de títulos acadêmicos.

Porém, vale destacar que os conteúdos aplicados nas provas variam de acordo com cada edital. Por isso, é de extrema importância que o candidato analise o certame do concurso desejado e avalie se seus objetivos se adaptam para o processo seletivo escolhido. 

Além disso, os processos seletivos podem contar com diferentes formas de avaliação de conhecimentos e aptidão, a seguir, conheça essas diferenças.

Diferenças nos Processos Seletivos

São diversos os métodos de avaliação de conhecimento e competências nos concursos públicos, entre eles:

1. Provas Objetivas: sendo a forma mais comum de avaliação, as provas objetivas contam com questões de múltipla escolha com 4 ou 5 alternativas e avaliam os conhecimentos gerais e específicos dos candidatos;

2. Provas Discursivas: mais comuns em concursos de nível superior e técnico, essas provas avaliam a capacidade de desenvolvimento e argumentação dos concurseiros, através de questões de escrita e redações;

3. Teste de Aptidão Física (TAF) realizados principalmente em concursos de segurança pública como Polícia Militar, Bombeiros e Forças Armadas, estas provas servem para verificar a aptidão física do candidato através de práticas como corrida, natação, abdominais, entre outros;

4. Provas de Títulos: vistos apenas em cargos de nível superior, as provas de títulos servem para avaliar documentos que comprovem formações acadêmicas, experiência profissional ou atividades extras,  além de serem utilizadas como critério de desempate.

Agora que você já sabe quais são os tipos de concursos públicos e suas diferenças, já está na hora de escolher qual processo seletivo prestar. Porém, antes de começar a sua preparação, temos uma dica valiosa para você: o Decorando a Lei Seca. Continue a leitura e descubra.

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